LIFE Раменское

Информационно-развлекательный портал

 

Московская область, Раменский район

город Раменское, город Жуковский, город Бронницы

Обзорные статьи об организациях и жителях, активно участвующих в культурной жизни и развитии Раменского района. Обзоры значимых мероптиятий и событий, напрямую или косвенно связанных с Раменским районом.

 

Сейчас на сайте

Гостей: 0
Пользователей: 0
.

 
 


Установи себе
Раменский район - каталог сайтов
наш   счётчик


 

Быстрая навигация по сайту:
Главная

Каталог сайтов Справочник

 

ВНИМАНИЕ!!!

Ваш Internet-обозреватель не поддерживает Cookie-файлы либо эта возможность отключена.

Для корректной работы необходимо задействовать этот сервис в свойствах обозревателя.

Авторизация | Регистрация

Главная


Всё | Новости | Афиша | Статьи | Реклама


Мои новости | Добавить новость

468x60

external code

17 февраля в КДЦ «Сатурн» подписано дополнительное соглашение к Территориальному соглашению

27 февраля 2012 (понедельник)

Опубликовал RamNews в подраздел Статьи


[ Увеличить фото ]

Дополнительное соглашение №2 к Территориальному Соглашению между Администрацией Раменского муниципального района, Ассоциацией профсоюзов и работодателями Раменского муниципального района на 2011-2012 гг.г. Раменское.

 

Подробнее на сайте http://ramlife.ru/?menu=ru-main-articles-viewdoc-2195

Мы, нижеподписавшиеся глава Раменского муниципального района В.Ф.Демин (далее Администрация), председатель Ассоциации профсоюзов В.А. Умеренко (далее — Профсоюзы), председатель Совета директоров научных и промышленных предприятий г. Раменское Г.И. Джанджгава и руководитель Раменской общественной организации «Гильдия предпринимателей» Ю.А. Ермаков (далее — Работодатели), совместно именуемые — Стороны, руководствуясь законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области заключили настоящее Дополнительное соглашение к Территориальному соглашению между Администрацией Раменского муниципального района, Ассоциацией профсоюзов и работодателями Раменского муниципального района на 2011-2012 гг. (далее — Соглашение) и договорились внести изменения в следующих разделах:

 

2. Заработная плата, доходы, социальная защищённость.

2.1. Стороны совместно:

ввести пункт 2.1.2.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области поэтапно повышают минимальную заработную плату до размера не ниже показателя, предусмотренного Стратегией социально-экономического развития Московской области до 2025 года.

пункт 2.1.5. дополнить словами: Выделяют средства на оздоровление детей и подростков в соответствии с бюджетом Раменского муниципального района на соответствующий год, из средств организаций.

 

2.3. Профсоюзы:

ввести пункт 2.3.10. Содействуют реализации Московской областной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи и её составной части – Московской областной программы обязательного медицинского страхования.

 

2.4. Работодатели:

внести в пункт 2.4.1. Устанавливают в организациях (кроме организаций, финансируемых из федерального, регионального бюджетов) минимальную заработную плату с 1 января 2012 года в размере 9000 руб.

ввести пункт 2.4.1.1. Обеспечивают выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда) в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной данным Соглашением.

- внести в пункт 2.4.2. после слов «ростом эффективности и производительности труда». Обеспечивают в 2012 году во внебюджетном секторе экономики района темпы роста средней заработной платы не ниже 16% к достигнутому уровню 2011 года и принимают меры по доведению к концу 2012 года средней заработной платы не ниже 38 тыс. руб.

- ввести пункт 2.4.2.1. Не допускают появления задолженности по заработной плате перед работниками организаций.

- пункт 2.4.9. дополнить словами — Гарантируют осуществление …

- ввести пункт 2.4.10. Осуществляют меры по сохранению и обеспечению функционирования санаториев-профилакториев, баз отдыхов, домов культуры, спортивных сооружений, детских оздоровительных и образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся на балансе организаций.

 

3. В области содействия занятости и кадровому обеспечению организаций.

3.1. Стороны совместно:

- в пункт 3.1.1. добавить слова: обеспечивают функционирование районной комиссии по координации работы с персоналом. Проводят работу по формированию эффективного кадрового потенциала, систем мотивации и стимулирования персонала к высокопроизводительному труду.

- пункт 3.1.8. в первом предложении цифру 1% заменить на 0,5%.

 

3.2. Администрация:

- в пункт 3.2.1. добавить слова: Оказывает поддержку малому и среднему предпринимательству.

 

4. В области охраны труда и экологической безопасности.

4.1. Стороны совместно:

ввести пункт 4.1.18. Обеспечивают за время действия Соглашения достижение следующих целевых показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда в Раменском муниципальном районе:

-снижение числа пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих с 1,2 до 1,0;

-увеличение доли работодателей, не имеющих случаев производственного травматизма, до 93 % в общем количестве организаций (работодателей), осуществляющих деятельность на территории Раменского муниципального района.

ввести пункт 4.1.19. Организовывают проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

 

6. В области развития социального партнерства.

6.1. Стороны совместно:

ввести пункт 6.1.11. Содействуют распространению принципов социального партнёрства в организациях с участием инвестиционных компаний, в том числе на стадии подготовки инвестиционных соглашений.

ввести пункт 6.1.12. Содействуют развитию практики коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в организациях малого и среднего предпринимательства.

 

6.4. Работодатели:

ввести пункт 6.4.6. Производят расторжение трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3, 5 части 1 статьи 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» Трудового кодекса Российской Федерации с руководителями (их заместителями) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденными от основной работы, помимо общего порядка увольнения, с учётом мнения вышестоящего выборного профсоюзного органа соответствующего отраслевого профсоюза.

 

Администрация Раменского муниципального района: В.Ф.Демин

Совет директоров научных и промышленных предприятий г. Раменское: Г.И.Джанджгава

Ассоциация профсоюзов Раменского муниципального района: В.А.Умеренко, Е.Г.Тихомиров

Раменская общественная организация «Гильдия предпринимателей»: Ю.А.Ермаков

 

По материалам: Газета Родник

Закладки:  

Добавить +1 и поделиться в Google+

Всего просмотров: 2115
Из них пользователей: 2

 

Отзывы и комментарии

 

Нет записей, Ваша будет первой.
 

Добавить новое сообщение:

Введите цифры с картинки:
 

 


 

120x60

external code

 

120x60

external code

 

RamLife.ru в соц.сетях, подписывайтесь: vk.com/ramlife ok.ru/RamLife facebook.com/RamLife.ru

 
 

Виджет RamLife.ru
на главной странице Яндекса
добавить на Яндекс

 
 
Рейтинг@Mail.ru

Реклама:

468x60

external code

 

Апрель 2010г. ® © При использовании материалов обязательным условием является указание адреса сайта.